Le personnel des PIC a été confronté aux épisodes de fortes chaleurs ces derniers jours. Les remontées de terrain mettent en évidence une importante disparité dans la mise en œuvre des mesures de prévention. Si certains établissements ont anticipé les risques liés à la canicule, d’autres semblent agir dans l’urgence alors que ces épisodes étaient annoncés depuis plusieurs jours.
Nous constatons notamment des systèmes de climatisation ou rooftops défaillants. Des commandes de ventilateurs réalisées alors que la canicule est déjà installée. FO Com constate un manque de matériels de rafraîchissement, des difficultés d’approvisionnement en eau ou des fontaines en panne, des températures très élevées dans certains locaux et une application inégale des mesures de prévention, notamment les pauses supplémentaires prévues en période de fortes chaleurs.
FO Com attire l’attention sur les refus d’ASA à certains agents confrontés à la fermeture exceptionnelle d’écoles ou de crèches liée à la canicule. Lorsque ces fermetures sont décidées par les autorités compétentes et qu’aucune solution de garde n’est possible, les agents ne doivent pas être pénalisés.
FO Com rappelle que l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
- une harmonisation immédiate des mesures de prévention dans l’ensemble des PIC
- une véritable anticipation des fortes chaleurs
- la réparation ou le remplacement rapide des installations défaillantes
- la mise à disposition des équipements adaptés (ventilateurs, rafraîchisseurs, brumisateurs, eau fraîche…)
- le respect des pauses supplémentaires
- qu’aucun agent ne soit pénalisé lorsqu’une fermeture d’école ou de crèche liée à la canicule ne lui laisse aucune solution de garde
La santé et la sécurité des personnels sont une priorité absolue. FO Com restera vigilante sur l’ensemble des établissements.