FO confirme la signature de l’accord NAO 2026, fruit d’un travail collectif et d’un rapport de…
Lire la suiteCatégorie : Chronopost
NAO 2026: l’engagement des salariés mérite des réponses
Dans le cadre des NAO 2026, FO revendique des mesures fortes, concrètes et immédiates afin de…
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Sous l’équilibre budgétaire, la pression monte…
Un bilan financier certes à l’équilibre, mais toujours fragile. Des salariés sous tension et des négociations…
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NAO 2025 : FO obtient des résultats concrets
Et signe en faveur du pouvoir d’achat En 2025, FO a su faire la différence. En…
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NAO 2025, FO se mobilise pour des avancées pour tous
FO revendique, dans le cadre des NAO 2025, des mesures fortes pour améliorer et garantir une…
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2025, une année clé : FO mobilisée sur tous les fronts
En 2025, plusieurs négociations majeures sont au programme. Après avoir joué un rôle déterminant dans l’accord…
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Restriction budgétaire… pour combien de temps ?
Les restrictions budgétaires imposées par la direction ont un impact direct et négatif sur les conditions…
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NAO 2024 : une cruelle désillusion
En 2023, certaines organisations syndicales ont accepté une augmentation salariale bien en deçà de l’inflation, donnant…
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NAO – Chronopost peut et doit augmenter les salaires pour une juste rémunération des salariés
Tous les salariés ont contribué aux résultats de 2023, la direction doit reconnaître cet effort et…
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Défis, retards financiers et revendications
FO demande à la direction de neutraliser les critères d’intéressement liés à l’Expérience Client et au…
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Entre défaillances et décisions : épuisement des salariés
FO se tient aux côtés des salariés, exigeant des comptes devant les dysfonctionnements et décisions problématiques…
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Les feux de l’été : prévention ou propagation ?
FO agit auprès de la direction et demande des moyens structurels et matériels. La situation dans…
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