NAO 2026: l’engagement des salariés mérite des réponses

Dans le cadre des NAO 2026, FO revendique des mesures fortes, concrètes et immédiates afin de…

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Sous l’équilibre budgétaire, la pression monte…

Un bilan financier certes à l’équilibre, mais toujours fragile. Des salariés sous tension et des négociations…

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NAO 2025 : FO obtient des résultats concrets

Et signe en faveur du pouvoir d’achat En 2025, FO a su faire la différence. En…

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NAO 2025, FO se mobilise pour des avancées pour tous

FO revendique, dans le cadre des NAO 2025, des mesures fortes pour améliorer et garantir une…

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2025, une année clé : FO mobilisée sur tous les fronts

En 2025, plusieurs négociations majeures sont au programme. Après avoir joué un rôle déterminant dans l’accord…

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Restriction budgétaire… pour combien de temps ?

Les restrictions budgétaires imposées par la direction ont un impact direct et négatif sur les conditions…

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NAO 2024 : une cruelle désillusion

En 2023, certaines organisations syndicales ont accepté une augmentation salariale bien en deçà de l’inflation, donnant…

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NAO – Chronopost peut et doit augmenter les salaires pour une juste rémunération des salariés

Tous les salariés ont contribué aux résultats de 2023, la direction doit reconnaître cet effort et…

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Défis, retards financiers et revendications

FO demande à la direction de neutraliser les critères d’intéressement liés à l’Expérience Client et au…

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