Depuis quelques années (la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh en 2013), le secteur International de…
Lire la suiteAuteur/autrice : FO Com
La Poste – L’ asphyxie programmée d’une branche
Le modèle d’organisation et de gestion des emplois à La Poste, qui représente à lui seul…
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Égalité professionnelle – Chaque voix doit être entendue
En cette journée internationale des droits des femmes, FO Com rappelle que l’égalité salariale, le temps partiel,…
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La fin des « RCPROS des champs »
En 2015, La Banque des PROS arrive à La Banque Postale. C’est « the place to…
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Aidants Familiaux : pour un meilleur accompagnement des postiers
FO a œuvré pour que La Poste définisse une politique d’aide aux aidants familiaux. Bon nombre…
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NAO 2024 : une signature pour le pouvoir d’achat
FO Com a donc choisi d’apposer sa signature au bas de l’accord sur les Négociations Annuelles…
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NAO – Chronopost peut et doit augmenter les salaires pour une juste rémunération des salariés
Tous les salariés ont contribué aux résultats de 2023, la direction doit reconnaître cet effort et…
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Le bulletin de l’ADV – Les enjeux de l’ADV 2024 seront-ils au niveau des Jeux Olympiques 2024 ?
À l’ADV, personne ne parle de réorganisation alors que depuis des années, nous voyons des chantiers…
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NAO 2024 – Loin d’être parfait…
…Mais quelques améliorations. Les Négociations Annuelles Obligatoires ont démarré en janvier 2024 avec des propositions qui…
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Direction Technique – Fermetures et transformations des PIC 67 / 86 / 45 / 80
FO ne signe pas l’avenant ! FO Com n’a pas signé l’avenant de l’accord d’accompagnement des…
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Égalité salariale : un combat toujours d’actualité malgré des avancées législatives
La journée internationale des droits des femmes, célébrée le 8 mars, est une occasion de mettre…
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