FO Com : une organisation syndicale engagée au service des salariés
FO Communication plus connue sous le nom de FO Com, est la fédération Force Ouvrière des secteurs de la communication, d’Orange, de La Poste et de leurs filiales, de la Branche Télécom. Héritière des valeurs fondatrices de Force Ouvrière, FO Com défend depuis de nombreuses années un syndicalisme libre, indépendant des partis politiques, des religions, centré exclusivement sur les intérêts des salariés.
FO Com agit quotidiennement pour défendre les droits des salariés, préserver l’emploi, agir sur les salaires et le pouvoir d’achat, améliorer les conditions de travail et se bat pour la défense du service public.
Des valeurs fortes et un syndicalisme de proximité
FO Com porte des valeurs de solidarité, de justice sociale et d’égalité professionnelle. Le syndicat revendique un dialogue social exigeant mais constructif, avec une volonté constante d’obtenir des avancées concrètes pour les salariés.
FO Com affirme son attachement :
- à la défense du service public et des missions essentielles
- à l’amélioration de la santé, la sécurité et des conditions de travail
- à la reconnaissance des qualifications et des compétences
- à l’égalité entre les femmes et les hommes
- à la lutte contre toutes les formes de précarité
- au maintien de collectifs de travail solides face aux restructurations permanentes.
FO Com est un syndicat de proximité avec les salariés, grâce à une présence forte sur le terrain et un accompagnement individuel dans les situations professionnelles.
Des revendications constantes pour les salaires et le pouvoir d’achat
Ces dernières années, FO Com s’est fortement mobilisée sur la question des rémunérations dans un contexte marqué par l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat.
FO Com revendique régulièrement :
- des augmentations générales et substantielles des salaires
- une meilleure reconnaissance des qualifications
- une rémunération équitable entre les catégories professionnelles
- des dispositifs de partage de la valeur plus favorables aux salariés
Une mobilisation permanente pour la défense de l’emploi
Face aux nombreuses restructurations qui touchent les secteurs des télécommunications et des services postaux, FO Com s’oppose aux suppressions de postes et aux logiques purement financières.
Le syndicat alerte régulièrement sur les conséquences des réorganisations permanentes, de la réduction des effectifs et de la recherche de rentabilité à outrance. Pour FO Com, les salariés ne doivent jamais devenir une simple variable d’ajustement économique. La défense de l’emploi, l’évolution professionnelle et la reconnaissance, le transfert de compétences sont autant de sujets que FO Com porte à travers les différents accords.
FO Com dénonce régulièrement les effets des restructurations sur la santé des salariés, notamment l’augmentation des risques psychosociaux, du stress.
Des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail
L’amélioration des conditions de travail constitue l’un des combats majeurs de FO Com. Le syndicat agit sur de nombreux sujets :
- la charge de travail
- l’organisation du travail
- le télétravail
- la prévention des risques psychosociaux
- la santé, la sécurité et les conditions de travail
- l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
FO Com dénonce régulièrement les situations de surcharge de travail, les sous-effectifs chroniques. L’organisation considère que la performance des entreprises ne peut se faire au détriment de la santé des salariés.
Une organisation tournée vers l’avenir
Aujourd’hui, FO Com poursuit son engagement dans un contexte de transformation profonde des métiers, marqué par la numérisation, l’intelligence artificielle et les nouvelles organisations du travail.
Le syndicat FO Com continue de porter des revendications fortes pour garantir des emplois durables et protéger les droits collectifs. L’intelligence artificielle doit être un soutien aux agents et non contribuer à la casse de l’emploi.
Par son action quotidienne, FO Com affirme sa volonté de rester un acteur majeur de la défense des travailleurs, en conciliant négociation, mobilisation et proximité avec les réalités du terrain.