une épargne pour les vacances
| Tranches de QF | Taux d’abondement |
|---|---|
| Tranche 1 | 50 % |
| Tranche 2 | 45 % |
| Tranche 3 | 41 % |
| Tranche 4 | 38 % |
| Tranche 5 | 35 % |
| Tranche 6 | 32 % |
| Tranche 7 | 29 % |
| Tranche 8 | 26 % |
| Tranche 9 | 23 % |
| Tranche 10 | 20 % |
↪ Principe de l’abondement, exemple en Tranche 1 : on reçoit 150 € après avoir épargné 100 €. Le montant d’épargne est maintenant plafonné à seulement 1200 € (et maxi 400 €/mois).
↪ Deux épargnes sont possibles sur l’année civile (1 mois ou de 3 à 11 mois maxi). Attention ! Cette fonctionnalité est momentanément impossible : une seule commande possible !
ATTENTION : le budget Chèques-Vacances à partir de 2026 est un budget limité : une fois épuisé, les postiers ne pourront plus commander de chèques-vacances.
↪ Les détails pratiques sont disponibles dans la rubrique « CHEQUES-VACANCES » du site UP.
↪ Pour lancer votre commande choisissez le menu qui vous concerne : « CDI ou fonctionnaire » ou « CDD ».
Vos élus FO COM s’impliquent pour améliorer le système : choix sur une même commande de plusieurs montants de coupure, évolution des modalités de calcul de l’abondement, etc…
Le saviez-vous ?
En commandant des chèques Vacances ANCV vous contribuez à financer des départs en vacances pour ceux qui n’en ont pas les moyens : des aides financières pour les publics fragiles, des programmes sociaux (jeunes, seniors, handicap…), des projets de vacances accompagnés, des séjours collectifs solidaires.
→ C’est pourquoi FO COM souhaitait vraiment que le partenariat avec l’ANCV perdure ! C’est chose faite !
FO Com défend des Activités Sociales vraiment sociales :
pour toutes les offres qui s’adressent aux familles, FO Com réaffirme avec force son attachement au Quotient Familial qui est le meilleur garant d’une politique sociale juste.